МАРХИ
РЕКОМЕНДАЦИИ МИНОБРНАУКИ COVID-19
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ СТУДЕНТА
Оплата обучения за 2020/2021 учебный год
2021 - Год науки и технологий
КОНФЕРЕНЦИИ 2021
XII Конкурс на лучшую публикацию
ЗОЛОТАЯ МЕДАЛЬ МАРХИ 2021
Выставка лучших ВКР 2020
ФАКУЛЬТЕТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ПРИЁМ НА ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЕ КУРСЫ ПРОДЛЁН
УНИВЕРСИТЕТСКИЕ СУББОТЫ
ПОДГОТОВИТЕЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЪЯВЛЯЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ НАБОР
ЗАЩИТА ПРАВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ

Отдел содействия трудоустройству выпускников и практики студентов (ОТиП)


Отдел является структурным подразделением МАРХИ.Отдел создан 1 марта 2001 года на основании решения Ученого совета МАРХИ.
Главной целью отдела является обеспечение содействия в трудоустройстве:
  • формирование банка данных из числа студентов и выпускников в процессе анкетирования;

  • прием соискателей, обращающихся в ОТиП, заполнение ими анкет, обработка анкетных данных;

  • выявление соответствия требований соискателя и уровня его подготовки к ситуации на рынке труда;

  • предоставление соискателю информации о вакансиях, а также любой другой информации по рынку труда;

  • анкетирование выпускников вуза, испытывающих проблемы с трудоустройством с целью направления их персональных данных в Департамент семейной и молодежной политики г. Москвы (по согласованию с выпускником).

Практика студентов МАРХИ является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

ОТиП оказывает помощь деканатам и выпускающим кафедрам в организации практик:

  • организует и контролирует выездную производственную практику студентов 1 и 2 курсов;
  • оформляет документы преддипломной практики студентов 5 курса.

Данные о взаимодействии с работодателями:

Ярмарки вакансий с участием российских предприятий и проектных организаций, заинтересованных в молодых специалистах и выпускниках МАРХИ, проводились ранее и планируются в текущем году. Информационные письма в 60 проектных организаций с предложениями о сотрудничестве направленные сотрудниками отдела трудоустройства. Практика встреч представителей ВУЗа с работодателями непосредственно на предприятии или в проектных организациях позволяет более точно оценить партнерские отношения. Заключение договоров о сотрудничестве с профильными (архитектурными, проектными) организациями - более 100 договоров в год.

Данные о взаимодействии с работодателями регионов:

Установлено долгосрочное сотрудничество с организациями о сотрудничестве в период прохождения преддипломной практики студентов 5 курса. В числе этих организаций ведущие проектные институты г. Москвы и Московской области, указанные выше. Взаимодействие с работодателями в процессе прохождения производственной практики позволяет выяснить соответствие требований соискателя и уровень его подготовки к ситуации на рынке труда. 


ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫЕ СОТРУДНИЧАЛИ С МАРХИ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ V КУРСА:

п/п

Работодатель

1

ОАО "МОСПРОЕКТ"

2

ГУП "МОСПРОЕКТ-2"

3

ГУП "МОСПРОЕКТ-4"

4

"УП НИиПИ ГЕНПЛАНА г.Москвы

5

ГУП "ГлавАПУ"

6

ОАО "ЦНИИПРОМЗДАНИЙ"

7

ГУП МО "НИИПРОЕКТ"

8

ФГУП "Центрально научно-реставрационные проектные мастерские" (ЦНРПМ)

9

ОАО "Гипрогор"

10

ООО ТАМ "Громов и Пальцев"


Диаграмма взаимодействия ОТиП с основными организациями


Документы




Новости и информация для студентов


На стендах ОТиП регулярно публикуется информация о предстоящих мероприятиях,

проводимых молодежными центрами, где студентам предлагается принять участие

в профессиональных семинарах-тренингах.

Контактная информация

Начальник ОТиП Поблагуева Людмила Андреевна,

Инженер по работе со студентами Юрченко Ирина Сергеевна,

Инженер по практике Краснова Мария Игоревна

107031, г. Москва, ул. Рождественка, д.11/4, корп.1, стр.4 8(495)628-54-52 [email protected]


ВНИМАНИЕ выпускников и студентов МАРХИ!

Если Вам нужна помощь в составлении резюме – ознакомьтесь с нашими рекомендациями и с примером нашего Резюме – это визитная карточка, содержащая информацию о Ваших профессиональных достоинствах, квалификации и трудовом опыте.

Резюме должно сочетать в себе 4 основных принципа:

1. Краткость – оптимальный размер (1 страница формата А4).

2. Конкретность – обозначение дат, наименований организаций и других необходимых 

3. Правдивость – помните: «все тайное становится явным».

4. Избирательность – информацию следует отбирать, исходя из его целей, т.е. в резюме включать описание тех аспектов, которые значимы для работы, на которую Вы рекомендациями.

ФОРМА резюме.

Резюме должно быть легким на вид и четким по структуре.

Стиль изложения информации – деловой.

Пишите простыми предложениями, избегая длинных формулировок. Избегайте большого количества специальных терминов. Свои успехи, достижения подкрепляйте цифрами, конкретными фактами.

 

ОФОРМЛЕНИЕ резюме.

Слово «резюме» не пишется. Шрифт – Times New Roman. Цвет шрифта – черный.

Размер – 12-й кегль. Самой крупной записью (14-й кегль) должна быть Ваша фамилия, имя, отчество в верхней части листа.

Резюме разбивается на коротким абзацы.

Рамки и символы желательно не использовать.

 

СОДЕРЖАНИЕ резюме.

Обычно резюме состоит из 5 тематических блоков:

1. Личные данные – ФИО, адрес, телефон, факс, электронная почта, дата рождения.

2. Цель: название должности, на которую Вы претендуете; уровень заработной платы, на которую Вы рассчитываете.

В пункте «цель» рекомендуем указать Ваши пожелания к будущему месту работы.

Помните! Чем четче будет сформулирована Ваша цель, тем лучшее впечатление Вы сможете произвести на работодателя.

3. Образование.

Укажите: годы учебы; учебное заведение; присвоенную квалификацию (полученную специальность); дополнительное образование: курсы, тренинги, повышение квалификации и т.д., если они связаны с вакансией.

4. Опыт работы.

Перечислите места работы в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего или текущего. Необходимо указать: период работы, название организации, должность, обязанности.

5. Дополнительные сведения: степень владения компьютером; степень владения иностранными языками; информация, которая может представлять интерес со стороны работодателя.

 

Полезные советы:

Оцените себя, проставив в графу «зарплата» конкретную цифру. В форме резюме укажите, рассчитываете ли Вы получать проценты, бонусы, премии.

Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем, но еще не гарантирует получение работы.

 

Цель – добиться, чтобы читающий резюме захотел встретиться с Вами лично.