Новая система оплаты труда

Федеральное агентство по образованию
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ АРХИТЕКТУРНЫЙ ИНСТИТУТ
(государственная академия)

П Р И К А З

01.09.2008г. г. Москва № 373-01-ППС

О создании Комиссии по переходу на новую систему оплаты труда

В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным постановлением правительства РФ от 05 августа 2008г. № 583 в целях реализации мероприятий по переходу ГОУ ВПО «Московский архитектурный институт (государственная академия)» на новую систему оплаты труда,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Создать Комиссию по переводу с 01.12.2008г. работников МАРХИ на новую систему оплаты труда в составе:

Ректор МАРХИ Д.О.Швидковский (председатель)
Первый проректор М.В.Шубенков (зам. председателя)
Начальник Отдела по работе с иностранными учащ-ся И.В.Ивко (секретарь)
Члены Комиссии:
Проректор по научной работе Г.В.Есаулов
Главный бухгалтер Е.Е.Житник
Начальник Хозуправления Г.Г.Семенова
Начальник Управления кадров Л.Н.Леонова
Юрист Л.В.Линицкая
Зам. первого проректора, доцент А.К.Афанасьев
Ученый секретарь Ученого совета МАРХИ, зав. кафедрой В.Е.Байер
Председатель профкома, доцент В.М.Черная
и.о. Декана ФОП В.И.Орлов
и.о. Декана ФФП Т.А.Дьяконова
Зав. кафедрой Н.А.Сапрыкина

2. Комиссии по переходу на новую систему оплаты труда:
2.1. Рабочие совещания проводить не реже 1 раза в неделю. Внеплановые – по мере необходимости.
2.2. Вопросами деятельности Комиссии являются:
анализ текущего состояния штатного расписания МАРХИ в разрезе по категориям персонала;
- соотношение должностей (профессий) работников, предусмотренных штатными расписаниями учреждений с профессиональными квалификационными группами и квалификационными уровнями;
- анализ численности работников, которым в настоящее время установлены выплаты компенсационного характера, и их размеры;
- анализ численности работников, получающих выплаты стимулирующего характера, соответствующих утвержденному перечню видов выплат, а также иные выплаты, установленные законодательством;
- выработка рекомендаций по:
формированию нового штатного расписания;
определению окладов (ставок) по соответствующим ПКГ (профессиональным квалификационным группам);
объему централизованных лимитов бюджетных обязательств с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств федерального бюджета;
перечню работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры;
перечню трудовых функций, исполнение которых не требует закрепления в штатном расписании соответствующей должности;
перечню трудовых функций, которые могут быть переданы для исполнения сторонним организациям на условиях гражданско-правовых договоров;
- участие в разработке критериев оценки эффективности работы различных категорий работников с привлечением в качестве экспертов по направлениям деятельности – руководителей подразделений, профессорско-преподавательский состав и других специалистов, включающих:
прямую зависимость результатов работы непосредственно от работника;
определение целевых показателей работы, достижимых для большинства работников;
возможность оценки работы по критериям эффективности методами, которые не должны вызывать двойственных толкований и быть понятными для работника;
- подготовка предложений по рекомендуемым наименованиям, условиям и размерам выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

3.Комиссии, в срок до «30» сентября 2008г. подготовить проект Графика мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда с указанием сроков исполнения;

4. Рабочей группе в составе:

Проректор по научной работе Г.В.Есаулов
Главный бухгалтер Е.Е.Житник
Начальник Управления кадров Л.Н.Леонова
Юрист Л.В.Линицкая
с учетом протоколов решений Комиссии подготовить проект Положения об оплате труда работников МАРХИ с последующим согласованием с профсоюзным комитетом и утверждением на Ученом совета МАРХИ.

5. Комиссии и Рабочей группе в своей работе рекомендуется иметь ввиду, что заработная плата работников (персонала), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой работникам в соответствии с трудовым договором до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников (персонала) и выполнения ими работ той же квалификации;

6. Начальнику Общего отдела (канцелярии МАРХИ) Р.И.Ромашкиной настоящий приказ довести до сведения работников МАРХИ.

Ректор МАРХИ, Академик Д.О.Швидковский

С приказом ознакомлены:

Первый проректор М.В.Шубенков
Начальник Отдела по работе с иностранными учащ-ся И.В.Ивко
Проректор по научной работе Г.В.Есаулов
Главный бухгалтер Е.Е.Житник
Начальник Хозуправления Г.Г.Семенова
Начальник Управления кадров Л.Н.Леонова
Юрист Л.В.Линицкая
Зам. первого проректора, доцент А.К.Афанасьев
Ученый секретарь, зав. кафедрой В.Е.Байер
Председатель профкома В.М.Черная
Декан ФОП В.И.Орлов
Декан ФФП Т.А.Дьяконова
Зав.кафедрой ОАП Н.А.Сапрыкина